La gestion de la santé en entreprise est rentable!

Chefs d’entreprises, DRH, MANAGER!
Connaissez-vous l’ordonnance 3 article 2 de la loi du travail ?
“L’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin d’assurer et d’améliorer la protection de la santé et de garantir la santé physique et psychique des travailleurs.”
Alors, êtes-vous prêts à investir 1% de votre masse salariale pour la santé de vos collaborateurs ? Vous êtes réticents ?!? Toutefois, vous acceptez de payer pour l’entretien de votre appareil de production ou pour la maintenance de vos logiciels, alors pourquoi ne pas investir sur votre capital humain?
Notre conseil: investissez dans la santé de vos collaborateurs, pour leur bien-être et parce que c’est rentable:
- diminution des coûts induits par l’absentéisme;
- diminution des coûts induits par les troubles psychosociaux;
- diminution des primes d’assurance maladie (résultante);
- et diminution des coûts liés aux démissions.
Investir dans la GSE est un bon acte de gestion.
SImple et rapide à mettre en oeuvre, la solution Djump met en relation les experts de la prévention de la santé, spécialistes du mode de vie sain, de la gestion du stress et burn out, avec vos collaborateurs par l’intermédiaire d’une application mobile qui renforce l’impact et la participation.
Avec Djump, nous allons :
- éduquer ;
- tester et conseiller ;
- accompagner individuellement ou en groupe vos collaborateurs.
Vous avez le pouvoir d’agir et nous avons la solution pour booster la performance de votre entreprise.
Interessé(e)? Rencontrons-nous sans plus attendre en cliquant ici.
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