La situation sanitaire des deux dernières années nous a mis face à des changements importants : horaires flexibles et indépendance du travail par rapport à l’environnement physique du bureau, stress, gestion du changement ou encore télétravail. Les enjeux et défis sont bien présents. La bonne nouvelle est que vous pouvez agir grâce à Djump!

Une solution tout-en-un simple à utiliser et rapide à mettre en oeuvre alliant expertise et technologie qui vous permet de gérer l’ensemble des activités des campagnes santé en entreprise et de développer les ressources des collaborateurs. 

La santé est un équilibre entre la santé physique, mentale et le bien-être social. Prendre en considération la santé de vos collaborateurs passe tout d’abord par une prise de conscience. 

Concrètement, comment ? La première étape pour prendre soin de vos collaborateurs est de montrer en premier lieu que le management adhère aussi au concept. Il s’agira ensuite de créer une stratégie « bien-être ». Prendre en considération les besoins des employés et collègues consiste à agir sur la réduction des coûts de santé, d’absentéisme et accroître leur engagement.

Tous les employés n’auront pas besoin de la même aide au même moment. Certains seront preneurs de conseil sur l’activité physique lorsque d’autres souhaiteront un soutien pour gérer leur stress. Vous pouvez mesurer vos actions de changements auprès de vos collaborateurs en définissant des indicateurs. 
Accompagner ses collaborateurs de manière authentique est primordial pour que ces derniers puissent adhérer à un concept de santé et de bienêtre durable, qui leur ressemble et qui respecte leurs attentes.

Notre mission consiste à renforcer la résilience des entreprises par l’éducation et le coaching des collaborateurs.

Ces dernières décennies, la compréhension holistique du bien-être et de la performance au travail s’est considérablement développée. En termes de bien-être en entreprise, les managers de cette décennie devraient se poser deux questions:

COMMENT POUVONS-NOUS PREVOIR LES RISQUES POTENTIELS ET EMPECHER QU’ILS NE SE CONCRETISENT?
et
LES COLLABORATEURS SONT-ILS CAPABLES DE REALISER LEUR POTENTIEL?

Vous ne savez pas par où commencer? Aucune inquiétude, nous sommes là pour vous. 
Remplissez notre formulaire en ligne qui nous aidera à cibler au mieux vos besoins. Un rapport personnalisé et confidentiel vous sera ensuite transmis.